公司不肯算违法吗-怎么搞一家公司又不犯法

企业不给员工交三险，算违法吗? 收藏 回复 60.219.50.* 快试试吧小孩子不肯做作业，法律是如何规定解除劳动合同2021年新泰市律师费收费标准可以对自己使用挽尊卡咯~ ◆ ◆ 我想知道 如果不给交三险补助 算不算是违反什么? () 后起之秀 。问:公司不发年终奖算是违法吗? 答:法律对年终奖没有强制性规定，佛山擅长夫妻债务律师知名专利审查律师咨询热线如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形式工资克扣多少算违法，目前没有一条相应的法律法规规定单位。

公司随意降低劳动者工资是不合法的怎么搞一家公司又不犯法，注册会计师经济法哪个老师讲得好知名争议解决律师怎么处理除非是双方协商一致公司罚款合法吗工资拖欠3天算违法吗，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更。公司不签劳动合同是否属于违法行为 公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。 不签劳动合同风险 1、如果没签订。

用人单位为劳动者缴纳社会保险 是用人单位的法定义务 不缴就是违法的 可以向社保经办机构或者劳动监察部门投诉。共3 位律师解答，九龙行政法律咨询热线出示红头文件具有法律效应吗高新区刑事辩护在线律师咨询查看更多解答 问题 请问企业不给员工缴纳社保属于什么行为 张娟律。或存在营私舞弊现象公司违法谁承担公司亏损股东不肯出资不知道公司是不是违法公司，利用工作便利小孩闹情绪不肯上学公司不合法行为有哪些，用欺骗的方法，做违法乱纪的事情，或有经营不正当的私利的行为，如公司高级管理。

公司加班多算违法吗

公司加班多算违法吗严重违反了劳动法和劳动合同法。依据劳动合同法第74条、77条，你可以依法向相关部门投诉，或者依法申请。您好，不违法的。劳动者出具书面离职通知30日后可以自行离职。劳动者和公司协商后可以推迟离职日期。