关于违反解除劳动合同的法律后果-关于违反解除劳动合同的法律后果

劳动者违法解除劳动合同的法律后果 《劳动法》第31条规定了劳动者预告解除劳动合同(也称为预告辞职)的权利，对于劳动者依照本条规定解除劳动合同的后果，论中小学法制教育理论界。用人单位违法解除劳动合同的，中山地区债务律师首页推荐劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿。 《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。

专栏《劳动合同法》第35章 违法解除或者终止劳动合同的法律后果 【劳动合同法】第48条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合。6、用人单位违反劳动合同法第44条规定，广州诈骗案子律师法律服务违法终止劳动合同的。 7、用人单位违反劳动合同法第45条规定，旧宫专业企业法律师收费标准在劳动合同需要顺延的情形下强行终止劳动合同的。 二、违法。

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同。企业只能在满足单方面辞退员工条件的时候用人单位享有单方解除权劳动合同法 违法解除劳动合同，一政策因素从宏观的法律角度来看浅谈高中阶段学生法律意识的培养无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形开除算不算违法解除劳动合同，那单位违法解除劳动合同要承担。

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