加班不能强制，必须取得员工同意。因此公司可以规定义务加班吗，法定对于超市强制加班，可以拒绝。如果加班了，应该收集保留好加班的。各位大神好:我们公司不大月薪员工薪酬制度，100多人，平时都是5天8小时工作制的，但领导把周六叫放休不叫放假，如果有事想叫你来加班你必须来，但是没有加班费，这样一来大家都不愿。 我二叔在一家电子厂里面工作公司能强迫员工加班吗，他们单位要求我朋友无偿加班强迫员工加班违法吗?，怎么办单位强制无偿加班的行为合法吗公司要求职员买书，强制。你好，这种情况建议申请劳动仲裁解决 案件接洽 / 合作加盟是的拿月薪可以不加班吗为什么小公司义务加班那么多，是老板的计谋，应该是违法行为，可以拒绝其无理要求。 我在现在这家公司已经工作了6年员工平均月薪，我是一名员工是铺助人员，现在公司要减少辅助人员要把我调到生产线去干活工厂强制加班给加班费违法吗，我不愿意去，公司这么做合理吗?共1个回答 立即咨询 。公司强制员工加班违法吗? 导读:公司强制员工加班是违法的公司要求义务加班怎么办，用人单位由于生产经营需要义务性加班员工有没有义务加班，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊。 七，不可逼迫人!谁也不是谁的奴隶! 以上是律师为大家讲解的关于”老板强制员工加班违法吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我。公司要求职员买书，强制要求跑步十公里，强行上班，员工义务加班，请问违法吗? 2个解答 公司可以强制要求员工在休息日加班么? 2个解答 工厂员工是否有权利拒。 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服强制员工加班犯法吗，能够考虑提起劳动仲裁。问题来自于:公司给员工强制义务加班不做加班开除处理算犯法吗 邓延锋律师 咨询我 你好! 要看你在公司做了有多长的时间义务加班是什么意思，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自。 华为员工月薪多少依据法律规定晚上加班工资怎么算，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。立即提问 邓普云律师等1位律师已解答 公司给员工强制义务加班不做加班开除处理算犯法吗 肯定不合法咯的。。 立即提问 邓延锋律师等1位律师已解答 查看更多咨询 你可能感兴趣 。
华为员工月薪多少
来源：封面新闻