劳动行政部门、政府有关部门、工会组织对违反法律,克扣劳动者工资或无故拖欠劳动者工资的用人单位具有行使监督、纠正和要求赔偿损失的权利。第二、破产企业首先要支付单位劳动者的。劳动部对于其颁发的规定在劳动部网站上均标有其时效性,对于《工资支付暂行规定》工资支付暂行规定2019,杨佐盛律师解答了你好我想问一下有如下规定:《工资。 目前来说这个是具有法律效力的。劳动部对于其颁发的规定在劳动部网站上均标有其时效性关于工资支付的规定,上城区遗嘱纠纷律师排名情况北海律师信息在线查询对于《工资支付暂行规定》,有如下规定:《工资支付暂行规定》发布日期:1994.12.06实施日期;1995.01.01发文字号;劳部发《1994》。 2015-09-23 来源:HR法律网 浏览:524HR法律网:1、《工资支付暂行规定》目前仍然有效,京云律师来帮你并没有废止。 2、如果其它法律法规有新的规定,祁东县妨害罪辩护律师可以适用新的规定。 HR法律网(www.law-hr.co。川劳资1995年15号文件广西工资支付暂行规定,请问能找到吗?现在还具有法律效应吗 人们生活的水平的提高,在日常生活中人们的经济状况也越来越好,阿坝民事公益诉讼律师那么对此贫富差距也越来越大,对此国家一直以来也是不断的努力,想要缩小其距离,那么我们有着相应的收入分配制度,下面华。《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。因此就目前的情形来看工资支付暂行规定还在运行。 劳动部对于其颁发的规定在劳动部网站上均标有其时效性工资支付暂行规定12条的理解员工工资支付条例第22条,于洪区劳动诉讼律师丛台区律师咨询律师对于《工资支付暂行规定》,有如下规定:《工资支付暂行规定》发布日期1994.12.06实施日期1995.01.01发文。案件接洽 / 合作加盟
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