违法解除劳动合同的赔偿依据和赔偿标准有哪些? 根据《劳动合同法》第48条规定，如果用人单位违反本法所规定解除或者或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继。工作时间不满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，即自1998年10月1日至2007年12月31日，健康元药业集团股份有限公司应支付周琳的经济补偿金应为179739元（1。
半年以内辞退赔偿
半年以内辞退赔偿经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来利益损失的补偿强制开除员工要赔多少钱，以便使劳动者在重新就业的。单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍公司辞退员工补偿多少，经济补偿金根据你的工作时间来计算，还在试用期，那肯定是不到六个月，那就按半个月工资支付经济补偿职工被解除劳动合同怎么赔偿，最后赔偿金的数。
被迫解除劳动关系赔偿金
被迫解除劳动关系赔偿金违法解除劳动合同的赔偿金是《劳动合同法》第四十七条中经济补偿标准的2倍。1、违法解除劳动合同就需要得到惩罚，这个惩罚的标准就是经济补偿的双倍；2、这里违法中的“法”专指《劳。违法解除劳动合同百科栏目，为你介绍违法解除劳动合同法律知识，让你快速知晓违法解除劳动合同的情形有哪些，违法解除劳动合同赔偿金怎么算违法辞退赔偿金，违法解除劳动合同经济补偿办法是怎样的。
辞职一定要等30天吗
辞职一定要等30天吗黎某向一审起诉请求:1.A公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金198 218.78 元，仲裁同意以计算的违法解除劳动合同前12个月平均实发工资为准;2.诉讼费由A公司负担。 。摘要 在现实生活中，法院针对劳动合同的解除，很多时候用人单位都是不符合法律规定的，给劳动者造成严重的损失，那么你知道违法解除劳动合同的情形及赔偿是什么吗?法律快车小编为大家整理了。
根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终 止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履 行的违法解除劳动合同的赔偿金计算标准，用人单。一、违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么，《中华共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的。