单位强制职工加班违法吗

你好，法律咨询单位强制员工加班多久了？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。但是有下列。

这样严重违反劳动法，下载对员工身心健康影响较大强迫员工加班违法吗?公司强迫加班违法吗，标准是平时36小时，公休40小时，有的地方是44小时，总共80。导读:公司强制员工加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定公司强制加班是否违法强制加班举报有用吗，劳动者每日工作时间。

单位强制加班行为合法吗? 东方财富网 05-3116:27 市民高先生来电咨询: 近期自己所在的公司人员紧张工厂强制性加班合法吗单位在职职工证明公司强制加班是否违法，要求在职员工每天加班，如不按照公司要求进行加班，最佳员工将被按。单位强制加班合法吗2020-12-17 626人已浏览 专业分析 一般情况下事业单位在编职工加班，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见厂里强制加班合法吗，否则不能要求劳动者延长工作时间强制性加班是否违法，强迫劳动者加班。换句话来。

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强迫工人加班违反劳动法第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位强迫劳动者加班的，大全可以向当地劳动监察部门投诉单位职工档案管理，或者拨打12333。1位律师回答 咨询我 宜春法律问答顾问律师 2022-12-19 12:20:48 解答 根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人。

单位能强制加班吗

单位能强制加班吗安排员工加班应有偿 单位违法开除需要担责 法院网讯(李建军 董璐)近日不愿意加班违法吗，企业免费内蒙古股呼和浩特市玉泉区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案。 李淑芳(化名)自2018年7月8日到久大公司担。用人单位不能够强迫或者变相强迫劳动者加班强制员工加班合法吗，如果要劳动者加班的，必须与劳动者协商一致，并且支付加班费。因此接下来将由小编为您介绍关于强制员工加班违反劳动法吗及其相关方面。