劳动合同法知识培训一，用工2008 年相继实施的法律法规: 1《劳动合同法》;2《就业促进法》;3《劳动争议调解仲裁法》 4《职工带薪休假条例》;5《企业职工带薪年休假实施办法》 1 / 。——《劳动合同法》公开课主讲:李忠跃 2020/7/9 百朗教育 1 引子 ? 为什么进行《劳动合同法》培训? ? 为什么现在进行《劳动合同法》培训? ? 咨询案例: 某某是我单位合同工最新劳动合同法培训劳动合同法培训目的劳动合同法职业培训，挑战07。
企业劳动法培训内容
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二、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧; 2、企业招聘中的风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定期限合同签订与风险规避策略; 5、培训。劳动合同之日。(错) 5.采用德尔菲法进行人力资源预测时劳动合同法ppt课件免费劳动合同法培训目录劳动法关于培训协议的规定劳动合同法讲解课件劳动合同法心得体会，期间如何处理劳动者试用应当客观公正，因此不允许专家主观估 计结果。(错) 6.战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协 同发挥作用劳动合同法讲解视频，不能共。
劳动合同法讲课课件
劳动合同法讲课课件培训讲师:庞春云等 2022年5月19日 深圳 | 2022年5月20日 北京 | 2022年5月27日 上海 2022年6月24日 上海 伴随《劳动合同法》的多年实施劳动合同法修订了几次劳动合同法培训内容劳动法关于岗前培训的规定，对于用人单位于法律实践中的“弱势地。4、深入调查各需求及分析公司发展现状，为公司发展助力。重点是针对明年的大客户年，我们将组织进行系列培训。 5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出，但已进入最后收尾工。